Diversitate, egalitate și incluziune

DE & I

Diversitate, egalitate și incluziune

Diversitatea culturală este un subiect asupra căruia ar trebui să ne concentrăm mai des, indiferent dacă ne referim la o comunitate macro sau la mediul nostru cotidian. Acceptarea diversității este o premisă importantă care facilitează o mentalitate sănătoasă, în special în prezentul incluziv al secolului în care trăim.

Este important și absolut necesar să respectăm drepturile omului, poziția socio-politică, accesul egal la educație și piața muncii. Prin urmare, înțelegerea celor din jurul nostru prin respect, incluziune și îmbunătățirea calității vieții susține responsabilitatea civică și umană a fiecărui individ de a nu discrimina, indiferent de situație.

La DN AGRAR, ne străduim să fim un model de includere și diversitate în domeniile în care activăm și să oferim un mediu în care toți angajații noștri au acces echitabil la oportunități și pot atinge întregul lor potențial.

 

Ne angajăm să ridicăm în mod constant standardele pentru ambițiile de diversitate și incluziune ale oamenilor noștri. În acest sens, oferim locuri de muncă incluzive, sigure și motivate, astfel încât fiecare angajat să aibă oportunitatea de a învăța, de a se dezvolta și de a fi sănătos, indiferent de gen, orientare, religie, etnie sau mediu social.

Înțelegem cât de importantă este diversitatea în mediul de lucru. Pentru a susține și promova incluziunea, atragem, angajăm și menținem în organizație indivizi din grupuri diverse pentru a înțelege mai bine lumea și a crea o cultură organizațională sănătoasă și echilibrată.

Scopul nostru este de a sărbători toți angajații noștri, de a dezvolta relații durabile cu partenerii și clienții noștri, de a rezolva probleme eficient și, în cele din urmă, de a crește ca organizație.

Diversity, Equality & Inclusion

Diversitate, egalitate și incluziune

"Considerăm foarte important modul în care valorizăm și tratăm angajații noștri, partenerii și asociații, precum și modul în care, în calitate de lideri, susținem valorile și comportamentele diversității și incluziunii sociale.

Luăm măsuri pentru a asigura o cultură extrem de inclusivă în cadrul companiei noastre, în care vocile angajaților noștri sunt ascultate și apreciate, unde aceștia găsesc un scop în munca lor, au acces echitabil la oportunități și pot crește și contribui la dezvoltarea DN AGRAR. În esență, ne propunem ca DN AGRAR să devină o companie-model în sectoarele în care activăm, unde fiecare angajat simte un sentiment de apartenență și comunitate."
Jan G. De Boer - CEO DN AGRAR GROUP SA

Rusu Mircea Marian

Marian este absolvent al Universității “1 DECEMBRIE 1918” din Alba-Iulia – Facultatea de Științe, Specializarea Cadastru, și este autorizat profesional, începând cu anul 2012, pentru realizarea lucrărilor de geodezie și cadastru, categoria B.

Face parte din echipa DN AGRAR din 2009, începându-și activitatea ca inginer topograf. Datorită devotamentului său și performanțelor acumulate în cadrul companiei, începând cu anul 2011, ocupă funcția de Director Tehnic în cadrul DN AGRAR GROUP SA și este responsabil de activitatea Departamentului de Topografie.

Dan Bogdan Ioan

Bogdan și-a început cariera în cadrul DN AGRAR, ca șef de fermă la SC DN Agrar Berghin SRL, între 2012 și 2017, iar începând cu anul 2017 ocupă funcția de manager al producției vegetale în cadrul DN AGRAR GROUP SA.

Este responsabil de organizarea și planificarea lucrărilor agricole din cadrul DN AGRAR, de calitatea și cantitatea de culturi care se produc anual, pentru procesele de tratare și depozitare a loturilor de semințe, precum și pentru coordonarea întregii echipe de agronomi din cadrul companiei.

Este absolvent al Universității de Științe Agricole și Medicină Veterinară Cluj-Napoca – Facultatea de Agricultură, specializată în agricultură și deține un master în agricultură ecologică, absolvit în 2011. El este profesionist autorizat de ANF, este un sortator autorizat de CNGSC România și este autorizat de ITCSM România.

Mihaela Laura Nicula

Mihaela este Contabil Șef în cadrul DN AGRAR, din 2011. Ea asigură organizarea activității financiar-contabile, activitatea societății și răspunde de îndeplinirea la timp a obligațiilor față de bugetul de stat și față de terțe părți.

Este absolventă a Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca și deține un master în Audit Contabil. Ea este autorizat profesional ca expert contabil și este membru al CECCAR din 2010.

Înainte de a se alătura echipei DN AGRAR, Mihaela a fost analist credite juridice și membră a comitetului de aprobare a creditelor în cadrul unei companii de asigurări, instituție bancară, precum și un economist într-o companie cu un profil similar.

Ștefan Gabriel Țico

Gabriel deține funcția de director economic în cadrul DN AGRAR, din 2008.

“Fiind la început de drum, DN AGRAR mi-a oferit oportunitatea de a mă dezvolta profesional, alături de o echipă tânără și motivată, care avea un obiectiv îndrăzneț: să devină cea mai mare fermă agrozootehnică din România.”

Este absolvent al Universității “1 DECEMBRIE 1918” din Alba-Iulia și deține un master în Administrație Publică.

Este licențiat în calitate de expert contabil și membru al CECAR din 2011.

Înainte de a se alătura DN AGRAR, Gabriel a lucrat la o companie specializată în prelucrarea metalelor feroase și neferoase.

Trufaș Adina

Adina este absolventă a Academiei de Studii Economice din București și deține un master în Expertiză Contabilă și Audit. Datorită interesului său ridicat în domeniul creșterii animalelor, a urmat cursuri de calificare și s-a specializat în țări precum Irlanda, Anglia, Italia și SUA.

 

Este membră a echipei DN AGRAR începând cu anul 2011, începând ca responsabil al fermei Lacto Agrar.

 

Datorită implicării, experienței și performanțelor acumulate în cadrul fermei, începând cu anul 2015, este managerul fermelor de creștere a animalelor din cadrul DN AGRAR GROUP SA.

 

Hilbertus Peter De Boer

Peter este absolvent al Facultății de Drept și Administrare a Afacerilor din cadrul Universității Leiden, Olanda, precum și al curs de evaluare și modelare financiară la CFI Corporate Financial Institute.

El face parte din echipa DN AGRAR din 2019, în calitate de Manager Financiar Strategic Corporate și Manager Relații cu Investitorii.

Datorită experienței sale, Peter este responsabil pentru conducerea departamentelor administrative ale grupului DN AGRAR din companii, este responsabil de stabilirea și implementarea strategiilor de resurse umane, precum și de strategia de digitalizare a companii din cadrul grupului, prin implementarea unui sistem ERP și a unui software de management pentru agricultură.

Din perspectiva relației cu investitorii DN AGRAR, Peter este responsabil pentru menținerea unei relații eficiente, o comunicare constantă și transparentă, asigurând un parteneriat pe termen lung cu aceștia.

Jan Gijsbertus de Boer

Absolvent al Institutului Superior de Agricultură din Groningen și membru fondator al DN AGRAR, Jan Gijsbertus de Boer are o vastă experiență în domeniul agro-alimentar, acumulată de-a lungul a 20 de ani.

Ajuns în România în 2008, a găsit aici oamenii și condițiile necesare pentru a construi o afacere în agricultură și în special în fermele de lapte.

A pus în practică toate cunoștințele dobândite în anii de conducere de la fermele din Olanda și Germania. Mulțumită eforturilor realizat, DN AGRAR a devenit, în 2022, cea mai mare fermă zootehnică integrată din România.

“Investim pentru că ne dorim să rămânem aici, să vindem aici, să câștigăm împreună: DN AGRAR și România.”

“Prin listarea la Bursa de Valori București, am dorit să ne dezvoltăm prin intermediul pieței de capital și, în același timp, să creșterea interesului investitorilor pentru sectorul agro-alimentar românesc.”