Promovăm activ o forță de muncă cu reprezentare egală a genurilor, pentru a construi și menține un mediu de lucru armonios, divers și inclusiv.
Îmbrățișăm și respectăm diversitatea de proveniență și perspective ale angajaților noștri, creând o atmosferă în care fiecare este valorizat și inclus.
Oferim oportunități juste și imparțiale de creștere, dezvoltare și avansare pentru toți angajații, indiferent de originea sau identitatea lor.
Diversitatea culturală este un subiect asupra căruia ar trebui să ne concentrăm mai des, indiferent dacă ne referim la o comunitate macro sau la mediul nostru cotidian. Acceptarea diversității este o premisă importantă care facilitează o mentalitate sănătoasă, în special în prezentul incluziv al secolului în care trăim.
Este important și absolut necesar să respectăm drepturile omului, poziția socio-politică, accesul egal la educație și piața muncii. Prin urmare, înțelegerea celor din jurul nostru prin respect, incluziune și îmbunătățirea calității vieții susține responsabilitatea civică și umană a fiecărui individ de a nu discrimina, indiferent de situație.
La DN AGRAR, ne străduim să fim un model de includere și diversitate în domeniile în care activăm și să oferim un mediu în care toți angajații noștri au acces echitabil la oportunități și pot atinge întregul lor potențial.
Ne angajăm să ridicăm în mod constant standardele pentru ambițiile de diversitate și incluziune ale oamenilor noștri. În acest sens, oferim locuri de muncă incluzive, sigure și motivate, astfel încât fiecare angajat să aibă oportunitatea de a învăța, de a se dezvolta și de a fi sănătos, indiferent de gen, orientare, religie, etnie sau mediu social.
Înțelegem cât de importantă este diversitatea în mediul de lucru. Pentru a susține și promova incluziunea, atragem, angajăm și menținem în organizație indivizi din grupuri diverse pentru a înțelege mai bine lumea și a crea o cultură organizațională sănătoasă și echilibrată.
Scopul nostru este de a sărbători toți angajații noștri, de a dezvolta relații durabile cu partenerii și clienții noștri, de a rezolva probleme eficient și, în cele din urmă, de a crește ca organizație.
Mihaela este Contabil Șef în cadrul DN AGRAR, din 2011. Ea asigură organizarea activității financiar-contabile, activitatea societății și răspunde de îndeplinirea la timp a obligațiilor față de bugetul de stat și față de terțe părți.
Este absolventă a Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca și deține un master în Audit Contabil. Ea este autorizat profesional ca expert contabil și este membru al CECCAR din 2010.
Înainte de a se alătura echipei DN AGRAR, Mihaela a fost analist credite juridice și membră a comitetului de aprobare a creditelor în cadrul unei companii de asigurări, instituție bancară, precum și un economist într-o companie cu un profil similar.
Adina este absolventă a Academiei de Studii Economice din București și deține un master în Expertiză Contabilă și Audit. Datorită interesului său ridicat în domeniul creșterii animalelor, a urmat cursuri de calificare și s-a specializat în țări precum Irlanda, Anglia, Italia și SUA.
Este membră a echipei DN AGRAR începând cu anul 2011, începând ca responsabil al fermei Lacto Agrar.
Datorită implicării, experienței și performanțelor acumulate în cadrul fermei, începând cu anul 2015, este managerul fermelor de creștere a animalelor din cadrul DN AGRAR GROUP SA.
